Quais são os Tipos de Poder de um Líder?
Você sabia que existem diferentes tipos de poder que um líder pode exercer?
A palavra poder, de acordo o dicionário Aurélio, significa “ter habilidade (física, moral ou intelectual) de; exercer influência sobre”. Quando pensamos na figura de um bom líder, a sua característica mais marcante, é a capacidade de fazer com que sua equipe te ouça e admire.
Um líder, diferente de um chefe (entenda a diferença entre os dois nesse artigo) sabe exercer o seu poder sem ser autoritário. Ou seja, é através da sua liderança que ele consegue que projetos sejam concretizados e metas sejam alcançadas.
Existem vários tipos de poder. Continue com essa leitura e saiba quais são eles.
1. Poder Legítimo:
Esse é um dos tipos de poder que envolve a questão da hierarquia, pois quanto mais alto a posição de um líder, maior será seu poder. Além disso, ele é formal e tradicionalmente aceito, mas que pode ser contestado. Por exemplo: ao contratar familiares ou amigos para ocupar cargos de liderança, você pode causar questionamentos sobre a capacidade desse líder.
2. Poder Sobre Recompensas:
Já esse tipo de poder é exercido através da concessão de prêmios, elogios ou promoções. Muitos líderes utilizam esse exercício para manter seus funcionários motivados, como uma forma de aumentar seu comprometimento.
Mas esse poder não pode ser usado como instrumento de manipulação de pessoas. Você deve encontrar a forma certa de premiar sua equipe. Assim, eles não irão associar o alcance de metas a ganhos materiais.
3. Poder de Coerção:
Exercido por ameaças verbais ou não-verbais, esse tipo de poder é baseado em impor medo. Além dessas ameaças, um trabalhador pode ser desde impedido de participar de reuniões até ser designado a tarefas indesejáveis ou que não são sua responsabilidade. Por essa razão, o líder consegue influenciar o comportamento de sua equipe.
4. Poder de Referência
Quando um líder consegue a admiração de sua equipe por conta de atributos que ele possui, ele é uma referência. Esse tipo de poder é importante pois um líder com características admiráveis é um modelo a ser seguido, além de ser uma forma de conseguir respeito dos funcionários.
5. Poder de Competência
Apesar de ser muito similar ao poder de referência, nesse tipo de poder, as habilidades e conhecimento do líder são os mais admirados. Quanto mais especializado em alguma área, mais reconhecimento ele receberá.
Saber quais são os tipos de poder e quando usá-los é importante não só para saber motivar mas também para saber como lidar com os seus trabalhadores. Consequentemente, melhorando todo ambiente de trabalho.
Sucesso!